{"id":23610,"date":"2018-03-06T10:05:08","date_gmt":"2018-03-06T09:05:08","guid":{"rendered":"http:\/\/www.avvisopubblico.it\/osservatorio\/?page_id=5898"},"modified":"2018-03-06T10:05:08","modified_gmt":"2018-03-06T09:05:08","slug":"legge-n-199-del-2016-per-il-contrasto-del-caporalato","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/welaikaadv.site\/avviso\/home\/cosa-facciamo\/informare\/osservatorio-parlamentare\/attivita-legislativa\/legge-n-199-del-2016-per-il-contrasto-del-caporalato\/","title":{"rendered":"Legge n. 199 del 2016 per il contrasto del caporalato"},"content":{"rendered":"

Premessa<\/strong>. La legge 29 ottobre 2016, n. 199<\/a><\/strong>, Disposizioni in materia di contrasto ai fenomeni del lavoro nero e dello sfruttamento del lavoro in agricoltura<\/em>, \u00e8 volta a contrastare il fenomeno criminale del caporalato e ad introdurre nuove forme di supporto per i lavoratori stagionali in agricoltura.<\/p>\n

Contenuti del provvedimento<\/strong>. Le misure pi\u00f9 significative riguardano:<\/p>\n

– nuove sanzioni penali e misure patrimoniali<\/em><\/strong>. Chiunque recluti manodopera per destinarla al lavoro presso terzi in condizioni di sfruttamento e chiunque utilizzi, assumi o impieghi manodopera sottoponendo i lavoratori a condizioni di sfruttamento \u00e8 punito con la reclusione da uno a sei anni e con la multa da 500 a 1000 euro per ciascun lavoratore reclutato (si punisce pertanto non solo il caporale ma anche il datore di lavoro<\/em>); se i fatti sono commessi mediante violenza o minaccia si applica la pena della reclusione da cinque a otto anni e la multa da 1000 a 2000 euro per ciascun lavoratore reclutato (art. 1, che modifica l’art. 603-bis del codice penale – Intermediazione illecita e sfruttamento del lavoro \u2013 che presuppone comunque la messa in atto di comportamenti violenti, minacciosi o intimidatori<\/em>);<\/p>\n

la pena viene diminuita da un terzo a due terzi per chi aiuta concretamente l\u2019autorit\u00e0 di polizia o l\u2019autorit\u00e0 giudiziaria nella raccolta di prove<\/em> decisive per l\u2019individuazione o la cattura dei concorrenti o per il sequestro delle somme o altre utilit\u00e0 trasferite. In caso di condanna \u00e8 sempre obbligatoria, salvi i diritti della persona offesa alle restituzioni e al risarcimento del danno, la confisca<\/em> delle cose che sono servite o sono state destinate a commettere il reato e delle cose che ne sono il prezzo, il prodotto o il profitto, salvo che appartengano a persona estranea al reato (art. 2<\/em>);<\/p>\n

il giudice dispone, in luogo del sequestro, il controllo giudiziario dell\u2019azienda<\/em> presso cui e\u0300 stato commesso il reato, qualora l\u2019interruzione dell\u2019attivit\u00e0 imprenditoriale possa comportare ripercussioni negative sui livelli occupazionali o compromettere il valore economico del complesso aziendale (art. 3<\/em>);<\/p>\n

– arresto in flagranza<\/em><\/strong>. Per il reato di intermediazione illecita e sfruttamento del lavoro commesso con violenza e minaccia \u00e8 obbligatorio l’arresto in flagranza (art. 4<\/em>);<\/p>\n

viene aggiunto il reato di intermediazione illecita e sfruttamento del lavoro tra quelli per i quali \u00e8 prevista la responsabilit\u00e0 amministrativa degli enti<\/em>. La sanzione pecuniaria a carico dell’ente “responsabile” del reato di caporalato e\u0300 stabilita tra 400 quote e 1.000 quote; si ricorda che l”importo di una quota va da un minimo di 258 a un massimo di 1.549 euro (art. 6<\/em>);<\/p>\n

– nuove risorse per il Fondo anti-tratta<\/em><\/strong>. E\u2019 prevista l\u2019assegnazione del Fondo anti-tratta dei proventi delle confische ordinate a seguito di sentenza di condanna o di patteggiamento per il delitto di intermediazione illecita e sfruttamento del lavoro; le risorse del fondo vengono anche destinate all\u2019indennizzo delle vittime del reato di caporalato<\/em> (art. 7<\/em>);<\/p>\n

– rete del lavoro agricolo di qualit\u00e0<\/em><\/strong>. E\u2019 potenziata la Rete del lavoro agricolo di qualit\u00e0 (registro cui sono iscritte le imprese agricole che non hanno riportato condanne per violazioni della normativa in materia di lavoro, legislazione sociale e fiscale) sotto vari aspetti, come l\u2019integrazione del catalogo dei reati ostativi all\u2019iscrizione e il fatto che le sanzioni amministrative legate alle violazioni in materia di lavoro e di legislazione sociale e in materia di imposte e tasse possono anche non essere definitive. Viene prevista anche l\u2019aggiunta di due ulteriori requisiti per le imprese agricole che intendano partecipare alla Rete del lavoro agricolo di qualit\u00e0 e l\u2019adesione (attraverso la stipula di apposite convenzioni), di altri tipi di enti, cos\u00ec come la modifica della composizione della cabina di regia che presiede la Rete, alla quale sono assegnati ulteriori compiti. I soggetti provvisti di autorizzazione al trasporto di persone possono stipulare apposita convenzione con la Rete del lavoro agricolo di qualit\u00e0 per provvedere al trasporto di lavoratori agricoli e l\u2019attuazione del libro unico del lavoro, l’adattamento del sistema UNIEMENS al settore agricolo (art. 8<\/em>);<\/p>\n

– supporto ai lavoratori stagionali<\/em><\/strong>. Sono introdotte nuove misure volte a favorire migliori condizioni di lavoro dei lavoratori stagionali (art. 9<\/em>);<\/p>\n

– contratti<\/em><\/strong>. Nel settore agricolo gli accordi provinciali di riallineamento possano demandare, in tutto o in parte, la definizione del programma di riallineamento agli accordi aziendali di recepimento, a condizione che siano sottoscritti con le stesse parti che hanno stipulato l’accordo provinciale. Non si da\u0300 luogo alla ripetizione di eventuali versamenti contributivi effettuati antecedentemente alla data di entrata in vigore del provvedimento in esame (art. 10<\/em>).<\/p>\n

Per ulteriori approfondimenti consulta il dossier<\/strong><\/a> del Servizio Studi della Camera.<\/p>\n

Notizie dell\u2019iter<\/strong>. Il Senato aveva approvato il 1\u00b0 agosto 2016<\/strong><\/a> il provvedimento in materia. Nel corso dell\u2019iter in Commissione Agricoltura \u00a0era stato svolto anche un breve ciclo di audizioni informali (vedi al riguardo i documenti presentati da <\/em>Agrinsieme<\/em><\/strong><\/a>, <\/em>Copagri<\/em><\/strong><\/a>, Cgil Cisl e Uil<\/em><\/strong><\/a>, Fna Consai<\/em><\/strong><\/a>, Ance<\/strong><\/a>, Alleanza delle cooperative italiane agroalimentare<\/em><\/strong><\/a>,<\/em><\/strong> Federdistribuzione<\/em><\/strong><\/a>, <\/em>Ministero del Lavoro<\/em><\/strong><\/a>,<\/em><\/strong> Emergency<\/em><\/strong><\/a>, <\/em><\/strong>Associazione italiana delle agenzie per il lavoro<\/em><\/strong><\/a>, sintetizzati in questa scheda<\/a><\/strong>). <\/em><\/p>\n

Le Commissioni Giustizia e Lavoro della Camera hanno avviato l\u2019esame del provvedimento il 20 settembre 2016<\/strong><\/a> ed il 21 settembre 2016<\/strong><\/a>, decidendo anche un nuovo breve giro di audizioni che ha riguardato Agrinsieme, Coldiretti, UE Coop, sindacati FLAI-CGIL, FAI-CISL, UILA-UIL, UGL Agroalimentare e USB ed esperti (seduta del 5 ottobre 2016<\/strong><\/a>) ed il Ministro dell\u2019agricoltura (seduta del 6 ottobre 2016<\/strong><\/a>). Il testo approvato dal Senato non ha subito modifiche nel corso dell\u2019esame in Commissione e in Assemblea di Montecitorio (vedi le sedute del 17 ottobre 2016<\/strong><\/a> e 18 ottobre 2016<\/strong><\/a>)<\/p>\n

La legge n.136 del 2018<\/a>\u00a0 (art. 25-quater, co. 1-3)\u00a0<\/i>ha istituito\u00a0il \u201cTavolo operativo per la definizione di una nuova strategia di contrasto al caporalato e allo sfruttamento lavorativo in agricoltura\u201d presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.\u00a0 Presieduto dal Ministro del Lavoro (o da un suo delegato), esso \u00e8 composto da non oltre quindici unit\u00e0 fra: rappresentanti del Ministero dell\u2019Interno, del Ministero della Giustizia, del Ministero delle Politiche agricole, alimentari, forestali e del turismo, del Ministero delle Infrastrutture e dei trasporti, dell\u2019ANPAL, dell\u2019Ispettorato nazionale del lavoro, dell\u2019INPS, del Comando Carabinieri per la tutela del lavoro, del Corpo della Guardia di finanza, delle regioni e delle province autonome di Trento e di Bolzano e dell\u2019Associazione nazionale dei comuni italiani (ANCI). Possono partecipare alle sue riunioni anche i rappresentanti delle associazioni datoriali e dei lavoratori del settore, nonch\u00e9 le organizzazioni del Terzo settore. Il Tavolo opera per tre anni, prorogabili per un ulteriore triennio.<\/p>\n

(A cura di Giulia Luciani, giornalista pubblicista<\/em>)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Premessa. La legge 29 ottobre 2016, n. 199, Disposizioni in materia di contrasto ai fenomeni del lavoro nero e dello sfruttamento del lavoro in agricoltura, […]<\/span>Leggi tutto Legge n. 199 del 2016 per il contrasto del caporalato<\/span> →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":2537,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"wp_social_preview_title":"","wp_social_preview_description":"","wp_social_preview_image":0,"footnotes":""},"class_list":["post-23610","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nLegge n. 199 del 2016 per il contrasto del caporalato - Staging Avviso Pubblico<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Legge n. 199 del 2016 per il contrasto del caporalato - Staging Avviso Pubblico\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Premessa. La legge 29 ottobre 2016, n. 199, Disposizioni in materia di contrasto ai fenomeni del lavoro nero e dello sfruttamento del lavoro in agricoltura, […]Leggi tutto Legge n. 199 del 2016 per il contrasto del caporalato →\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/welaikaadv.site\/avviso\/home\/cosa-facciamo\/informare\/osservatorio-parlamentare\/attivita-legislativa\/legge-n-199-del-2016-per-il-contrasto-del-caporalato\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Staging Avviso Pubblico\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Tempo di lettura stimato\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"5 minuti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/welaikaadv.site\/avviso\/home\/cosa-facciamo\/informare\/osservatorio-parlamentare\/attivita-legislativa\/legge-n-199-del-2016-per-il-contrasto-del-caporalato\/\",\"url\":\"https:\/\/welaikaadv.site\/avviso\/home\/cosa-facciamo\/informare\/osservatorio-parlamentare\/attivita-legislativa\/legge-n-199-del-2016-per-il-contrasto-del-caporalato\/\",\"name\":\"Legge n. 199 del 2016 per il contrasto del caporalato - Staging Avviso Pubblico\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/welaikaadv.site\/avviso\/#website\"},\"datePublished\":\"2018-03-06T09:05:08+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/welaikaadv.site\/avviso\/home\/cosa-facciamo\/informare\/osservatorio-parlamentare\/attivita-legislativa\/legge-n-199-del-2016-per-il-contrasto-del-caporalato\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/welaikaadv.site\/avviso\/home\/cosa-facciamo\/informare\/osservatorio-parlamentare\/attivita-legislativa\/legge-n-199-del-2016-per-il-contrasto-del-caporalato\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/welaikaadv.site\/avviso\/home\/cosa-facciamo\/informare\/osservatorio-parlamentare\/attivita-legislativa\/legge-n-199-del-2016-per-il-contrasto-del-caporalato\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/welaikaadv.site\/avviso\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Legge n. 199 del 2016 per il contrasto del caporalato\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/welaikaadv.site\/avviso\/#website\",\"url\":\"https:\/\/welaikaadv.site\/avviso\/\",\"name\":\"Staging Avviso Pubblico\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/welaikaadv.site\/avviso\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/welaikaadv.site\/avviso\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/welaikaadv.site\/avviso\/#organization\",\"name\":\"Staging Avviso Pubblico\",\"url\":\"https:\/\/welaikaadv.site\/avviso\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\/\/welaikaadv.site\/avviso\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/welaikaadv.site\/avviso\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/logoAPsito-400.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/welaikaadv.site\/avviso\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/logoAPsito-400.png\",\"width\":400,\"height\":97,\"caption\":\"Staging Avviso Pubblico\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/welaikaadv.site\/avviso\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Legge n. 199 del 2016 per il contrasto del caporalato - Staging Avviso Pubblico","robots":{"index":"noindex","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"og_locale":"it_IT","og_type":"article","og_title":"Legge n. 199 del 2016 per il contrasto del caporalato - Staging Avviso Pubblico","og_description":"Premessa. La legge 29 ottobre 2016, n. 199, Disposizioni in materia di contrasto ai fenomeni del lavoro nero e dello sfruttamento del lavoro in agricoltura, […]Leggi tutto Legge n. 199 del 2016 per il contrasto del caporalato →","og_url":"https:\/\/welaikaadv.site\/avviso\/home\/cosa-facciamo\/informare\/osservatorio-parlamentare\/attivita-legislativa\/legge-n-199-del-2016-per-il-contrasto-del-caporalato\/","og_site_name":"Staging Avviso Pubblico","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Tempo di lettura stimato":"5 minuti"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/welaikaadv.site\/avviso\/home\/cosa-facciamo\/informare\/osservatorio-parlamentare\/attivita-legislativa\/legge-n-199-del-2016-per-il-contrasto-del-caporalato\/","url":"https:\/\/welaikaadv.site\/avviso\/home\/cosa-facciamo\/informare\/osservatorio-parlamentare\/attivita-legislativa\/legge-n-199-del-2016-per-il-contrasto-del-caporalato\/","name":"Legge n. 199 del 2016 per il contrasto del caporalato - Staging Avviso Pubblico","isPartOf":{"@id":"https:\/\/welaikaadv.site\/avviso\/#website"},"datePublished":"2018-03-06T09:05:08+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/welaikaadv.site\/avviso\/home\/cosa-facciamo\/informare\/osservatorio-parlamentare\/attivita-legislativa\/legge-n-199-del-2016-per-il-contrasto-del-caporalato\/#breadcrumb"},"inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/welaikaadv.site\/avviso\/home\/cosa-facciamo\/informare\/osservatorio-parlamentare\/attivita-legislativa\/legge-n-199-del-2016-per-il-contrasto-del-caporalato\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/welaikaadv.site\/avviso\/home\/cosa-facciamo\/informare\/osservatorio-parlamentare\/attivita-legislativa\/legge-n-199-del-2016-per-il-contrasto-del-caporalato\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/welaikaadv.site\/avviso\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Legge n. 199 del 2016 per il contrasto del caporalato"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/welaikaadv.site\/avviso\/#website","url":"https:\/\/welaikaadv.site\/avviso\/","name":"Staging Avviso Pubblico","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/welaikaadv.site\/avviso\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/welaikaadv.site\/avviso\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/welaikaadv.site\/avviso\/#organization","name":"Staging Avviso Pubblico","url":"https:\/\/welaikaadv.site\/avviso\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/welaikaadv.site\/avviso\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/welaikaadv.site\/avviso\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/logoAPsito-400.png","contentUrl":"https:\/\/welaikaadv.site\/avviso\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/logoAPsito-400.png","width":400,"height":97,"caption":"Staging Avviso Pubblico"},"image":{"@id":"https:\/\/welaikaadv.site\/avviso\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/welaikaadv.site\/avviso\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/23610","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/welaikaadv.site\/avviso\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/welaikaadv.site\/avviso\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/welaikaadv.site\/avviso\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/welaikaadv.site\/avviso\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23610"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/welaikaadv.site\/avviso\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/23610\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/welaikaadv.site\/avviso\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2537"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/welaikaadv.site\/avviso\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23610"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}